员工提出离职有N+1补偿吗？

　　劳动合同法所谓的补偿N+1是指协商一致辞退。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。

　　员工提出辞职分三种情况：

　　一是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天，试用期3天，通知企业，不用企业批准。但企业不承担经济补偿;

　　二是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，企业还必须按照劳动合同法的相关规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

　　三是员工没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，企业不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。企业可以扣工资作为赔偿。

　　所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何企业都不能拒绝。