被公司裁员了能拿到经济补偿金吗?

　　是因这些情况被被辞退的，单位应当支付经济补偿：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　(4)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　(5)用人单位生产经营发生严重困难的;

　　(6)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(7)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。